Kurser og uddannelse
Kurser og uddannelse for tillidsrepræsentanter
Som tillidsrepræsentant i ATO vil du både blive tilbudt interne kurser samt en ekstern uddannelse som er sammensat i samarbejde med Akademikerne.
Kurser i internt regi
Introduktionmøde for alle nyvalgte tillidsrepræsentanter
Når en ny tillidsrepræsentant er valgt, rykker ATO’s forhandlingskonsulent ud og holder et lille intromøde så du som tillidsrepræsentant bliver godt klædt på til den nye rolle.
TR-konference
Konferencen afholdes én gang årligt. Forskellige aktuelle temaer tages op på denne dag. Der fokuseres på erfaringsudveksling om Lokal Løn og lokale arbejdsforhold. Derudover gives en generel orientering fra forhandlingsområdet.
Lønforhandlerkursus
Det tilstræbes at afholde et kursus i lønforhandling for nye tillidsrepræsentanter og nye chefer i ATO’s eget regi hvert tredje år.
Kurser i eksternt regi
Disse finansieres af AKUT-fondens midler, som er centrale uddannelsesmidler beregnet til tillidsrepræsentanter, og som tilgår de enkelte personaleorganisationer efter særlige fordelingsprincipper.
AC’s basiskursus, ”Introduktion til TR-arbejdet”
Kurset giver dig et indblik i de organisatoriske og overenskomstmæssige rammer, du som tillidsrepræsentant bør have kendskab til. På kurset for TR-arbejdets mangfoldighed får du et første indblik i de regler og systemer, du skal arbejde i. Samtidig bliver du introduceret for forhandlings- og mødeteknik.
AC’s basiskursus ”TR’s rolle i lønsystemet”
På kurset får du indsigt i baggrunden og forudsætningerne for lønsystemerne på det offentlige område. Du får et overblik over lønsystemets elementer og begreber samt kendskab til procedurer og regler i lønsystemet. Du vil også få blik for sammenhængen mellem det, du selv skal forhandle og aftale på din egen arbejdsplads, og det organisationen har aftalt direkte i overenskomsten. Kurset giver dig træning i at varetage de forhandlinger, der er knyttet til de lokale lønforhandlinger.
AC’s basiskursus, “TR – et spørgsmål om indflydelse”
Hensigten med kurset er at undersøge de muligheder, man som tillidsrepræsentant har for indflydelse på udviklingen af sin arbejdsplads.