Løn under sygdom
I ATO får vi tit spørgsmål om løn under sygdom, særligt fra de af vores medlemmer, der er privat ansatte.
Efter funktionærloven har du ret til løn under sygdom. Det gælder også når du er provisionsansat. Det spiller ingen rolle, om du kun er syg en enkelt dag, eller om dine patienter kan flyttes til et senere tidspunkt. Du har stadig ret til løn under sygdom, og det er ikke en rettighed, som man kan aftale sig ud af.
Som funktionær har du ret til løn under sygdom. Men hvad betyder det at være funktionær, og hvad gør du, hvis din arbejdsgiver ikke betaler løn, mens du er syg?
Du er funktionær hvis:
- Du arbejder med f.eks. kontorarbejde, handel eller klinisk arbejde som tandlæge eller klinikpersonale.
- Du er ansat mindst 8 timer om ugen i gennemsnit.
Selvom det måske ikke står direkte i din ansættelseskontrakt, er du stadig funktionær, hvis du opfylder lovens krav.
Selvom du ikke er dækket af funktionærloven, kan din kontrakt stadig give dig ret til løn under sygdom, hvis der er aftalt funktionærlignende vilkår.
Provisionslønnede og beregning af løn under sygdom
Nogle private tandklinikker undlader at betale løn under sygdom til provisionslønnede ansatte, selvom de har ret til det. ATO oplever, at dette ofte skyldes, at arbejdsgiverne synes, det er svært at beregne lønnen, men der findes en enkel beregningsmodel, som både ATO og Tandlægeforeningen er enige om.
Hvad kan du gøre?
- Gør din arbejdsgiver opmærksom på, at du har krav på løn under sygdom.
- Hvis der ikke sker en ændring, kan du kontakte ATO for hjælp og vejledning.
Har du spørgsmål, er du altid velkommen til at kontakte os på alle hverdage mellem kl. 9-15 på tlf. 33 14 00 65.
