OK 26 er på plads – se her, hvad der er forhandlet

Supervision

Forsøgsordningen om ”Supervision af tandlæger uden tilladelse til selvstændigt virke” permanentgøres.

Overarbejde

Med virkning fra 1. april 2027 ændres § 16 om overarbejde sådan at al overarbejde honoreres med 50 % og 100 % afskaffes.

Grundlønsforbedring

Med virkning fra 1. april 2027 hæves følgende satser:

Grundløn 40 + 7.450 kr. → Grundløn 40 + 7.900 kr.

Løntrin 46 + 7.450 kr., jf. § 6, stk. 2 → Løntrin 46 + 7.900 kr.

Ændringerne sker så alle centralt aftalte trin/tillæg bevares.

4.000 kr.-pensionstillæg

Parterne er enige om, at Aftale for tjenestemandsansatte tandlæger gældende for specialtandlæger, klinikchefer og overtandlæger ophører pr. 31. december 2027, idet det årlige pensionsbidrag på 4.000 kr. (31. marts 2000-niveau) omkostningsneutralt omlægges til et pensionsgivende tillæg til grundlønnen til samme målgruppe pr. 1. januar 2028.

Det pensionsgivende tillæg vil udgøre 3.178,64 kr. (31. marts 2000-niveau) og vil træde i kraft 1. januar 2028. Tillægget lægges oveni grundbeløbstillæggene.

Hvis en specialtandlæge, klinikchef eller overtandlæge, ansat i kommunen før 1. januar 2028, ønsker at beholde indbetalingen til pensionsbidrag, orienterer tandlægen ansættelsesmyndigheden herom, så ordningen videreføres for den ansatte.

For tjenestestemandsansatte følger muligheden for fortsat indbetaling af beløbet på tilsvarende vilkår jf. rammeaftale om supplerende pension.

Grundlønstillæg til ledere

Med virkning fra 1. april 2027 hæves afdelingstandlægers, klinikchefers og overtandlægers grundlønstillæg med fuldt gennemslag med 5.000 kr. (31-03-2000-niveau) årligt.

Ændringerne sker således, at alle centralt aftalte trin/tillæg bevares. Alle lokalt aftalte trin/tillæg bevares, medmindre der lokalt er aftalt reduktion som følge af centralt aftalte ændringer. Der foretages modregning i udligningstillæg, medmindre andet er aftalt, herunder om der konkret skal tages stilling for den enkelte ansatte.