– øg performance, samarbejde og trivsel via en stærk feedbackkultur

Onsdag den 4. februar 2026 kl. 9.00-10.30
Kom med til en 1,5 times inspirerende session, hvor du i virtuelt samvær med andre ledere får en praktisk og strategisk forståelse af, hvordan du kan skabe og fastholde en kultur, hvor feedback bliver en naturlig og værdiskabende del af hverdagen.

På webinaret får du både inspiration, refleksion og konkrete værktøjer, der kan hjælpe dig med at lede, forankre og udvikle en stærk feedbackkultur i dine egne teams og i din organisation.

Efter webinaret vil du:

• Have en klar forståelse af, hvad en feedbackkultur er, og hvorfor den er vigtig.
• Forstå betydningen af psykologisk tryghed som fundament.
• Kende til McKinsey’s Influence Model og kunne anvende den som ramme til at lede feedbackkultur/kulturforandring.
• Have konkrete idéer og værktøjer til, hvordan du selv kan bidrage til at styrke feedbackkulturen – både som rollemodel, igennem meningsskabelse, kompetenceudvikling og strukturer.
• Have reflekteret over egen praksis og identificeret relevante handlinger, du kan tage med tilbage i din hverdag. ‍

Webinaret faciliteres af Danni Liljekrans, som er partner i virksomheden Feedwork, der hjælper organisationer, ledere og teams med at styrke ledelse og læring bl.a. gennem psykologiske tryghed. Læs mere om Danni her.

Formatet vil være engagerende og interaktivt gennem korte øvelser og brug af chat.

Målgruppe: Webinaret er målrettet ledere med personaleansvar. For at deltage skal du være medlem af ATO.

Pris: Det koster 250 kr. eks. moms at deltage.

Tilmeldingsfrist: onsdag den 28. januar 2026.

Disclaimer
”Da afholdelsen sker i samarbejde mellem en række organisationer, er det nødvendigt, at vi oplyser dit navn og arbejdssted til den arrangerende organisation. Dermed udveksler vi også oplysning om dit fagforeningsmedlemsskab. Ved din tilmelding giver du tilladelse til, at vi kan udveksle disse oplysninger. Oplysningerne udveksles udelukkende med den arrangerende organisation og slettes af denne efter afholdelsen. Du kan til enhver tid trække dit tilsagn tilbage ved at afmelde dig.”