Ny aftale for ansatte i staten
Onsdag den 11. februar blev der indgået et forlig på statens område. Forliget lægger op til en treårig aftale, der derfor vil gælde fra 2026-2029.
Den samlede lønstigning er 6,37 % over den treårige periode samt en familiepakke og en fritvalgskonto.
Den aftalte familiepakke indeholder bl.a:
Ret til barns sygdom er udvidet markant. Forældre, der kaldes hjem på grund af barns sygdom, har udover selve hjemkaldelsesdagen som er den 0. sygedag fremover også fået mulighed for barnets 3. sygedag.
Der er lavet markante forbedringer i barselspakken, hvor man bl.a. har givet:
- Forlængelse af barselsretten med to yderligere deleuger, så man samlet set har 8 uger til deling.
- Indførelse af ret til fravær med løn for sociale forældre og nærtstående
- Udvidet ret til den efterlevende forælder
- Indførelse af ret til fravær med løn i forbindelse med ”tidligt hjemmeophold”
Forliget indeholder desuden en fleksibilitetspakke, som blandt andet indebærer følgende dage:
- 5 særlige feriedage (6. ferieuge)
- To ekstra seniordage i tillæg til de to eksisterende seniordage
- Én ekstra fritvalgsdag til ansatte midt i livet, dvs. dem mellem 41 år og 61 år
I forhold til lokalløn indeholder forliget, at:
Der er afsat 0,2 % til lokal løndannelse. Pengene afsættes ud over de aftalte lønstigninger. Der vil være en ny forhandling ved OK29, hvis pengene ikke udmøntes lokalt.
For at understøtte den lokale løn er der implementeret en række forbedringer til det lokale lønsystem, hvor initiativpligten fremadrettet ligger hos arbejdsgiver. Det betyder også, at lønstatistik og data skal være til stede; at ledelsen skal tage kontakt til TR og orientere ved ansættelser i god tid; og at økonomien for lokal lønforhandling skal drøftes forud.
Derudover er følgende også medtaget i forliget:
Parterne har taget socialt ansvar, og derfor er der afsat penge til at hæve lønningerne i forsvaret, som følge af den geopolitiske situation vi befinder os i. I forhold til arbejdsmiljø, skal psykisk arbejdsmiljø drøftes i SU, der er ny lederuddannelse i bekendtgørelsen om psykisk arbejdsmiljø.