Du skal være medlem for at få adgang til indholdet på denne side
Ved bortvisning forstås en umiddelbar ophævelse af ansættelsesforholdet, hvor du som ansat mister retten til løn i opsigelsesperioden. Der er tale om en hård og sjældent brugt sanktion fra arbejdsgivers side. Den vil typisk komme i anvendelse ved grove forseelser som f.eks. tyveri fra arbejdspladsen eller gentagelse af et forhold, der én eller flere gange tidligere er påtalt af arbejdsgiver over for den ansatte og hvor konsekvensen af gentagelse er fortalt klart for den ansatte som enten en skriftlig eller mundtlig påtale.
