Du skal være medlem for at få adgang til indholdet på denne side
Rettigheder om efteruddannelse er ikke omfattet af lovgivning eller andet og skal derfor aftales i ansættelseskontrakten. Det er ATO’s opfattelse at det er arbejdsgiver, der skal afholde udgifterne til efteruddannelse. Det gælder alle udgifter (kursusafgifter, transport- og opholdsomkostninger herunder fortæring) ligesom den ansatte bør opretholde sin sædvanlige indtjening under efteruddannelse.
